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Vamos a twittear el examen de director de autoescuela del primer turno

Aviso a todos los que os presentáis para director de autoescuela este miércoles 8 de junio, vamos a twittear preguntas del examen, comentarios… una vez salgamos del primer turno de examen.

El primer turno es a las 16:30 más o menos acabará sobre las 17:30 – 18:00, nada más salgamos del examen vamos a empezar a lanzar tweets (mensajes) con las preguntas, así que los del segundo turno podéis estar un poco al loro para que os hagáis una idea de lo que va a caer.image

Para seguir los tweets tenéis que seguir a @TodoAutoescuela en twitter –>  http://twitter.com/TodoAutoescuela 

También retwittearemos cualquier comentario del examen de otros usuarios y sobretodo queremos que otras personas que salgan del primer turno de examen nos ayuden a enviar las preguntas que han salido.

Desde ya mismo puedes seguirnos en twitter para estar al día de las últimas noticias que más nos interesan.

y suerte para el examen!!

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Preguntas para el examen de director de autoescuela

Algunas preguntas sacadas de nuestro foro

1. En las transmisiones ‘inter vivos’, la Jefatura Provincial de Tráfico podrá expedir una autorización provisional a favor del adquirente, por un período de:
a. Seis meses prorrogables hasta un máximo de otros tres meses
b. Seis meses prorrogables hasta un máximo de otros seis meses.
c. Un año

2. En las transmisiones ‘mortis causa’ se admitirá una titularidad provisional a favor de la comunidad de herederos. ¿Qué duración máxima tendrá dicha titularidad provisional?
a. Noventa días naturales, contados desde la muerte del causante.
b. Quince días hábiles, contados desde la muerte del causante.
c. Hasta el momento en que se produzca la adjudicación de la herencia

3. La realización de actividades correspondientes a la autorización de apertura durante el tiempo de suspensión de ésta, llevará aparejada…
a. Una nueva suspensión por un año al cometerse el primer quebrantamiento, y de dos años si se produjese un segundo quebrantamiento, los sucesivos quebrantamientos posteriores serán sancionados con cinco años cada uno
b. Una nueva suspensión por seis meses al cometerse el primer quebrantamiento, y de un año si se produjese un segundo o sucesivos quebrantamientos
c. Una nueva suspensión por un año al cometerse el primer quebrantamiento, y de dos años si se produjese un segundo o sucesivos quebrantamientos

4. La vacante del director ¿puede ser suplida, provisionalmente, por alguno de los profesores de la escuela?
a. Sí, por cualquiera de ellos, por el tiempo máximo de un mes.
b. Sí, por cualquier profesor con una antigüedad mínima en su autorización de ejercicio de 5 años, por el tiempo máximo de un año.
c. Sí, por cualquiera de ellos, por el tiempo máximo de tres meses

5. Las Escuelas, sus Secciones o Sucursales, ¿pueden suspender voluntariamente el ejercicio de sus actividades?
a. Sí, hasta un plazo máximo de tres meses.
b. No.
c. Sí, hasta un plazo máximo de un año.

6. Para obtener el Certificado de Aptitud de Director de Escuelas de Conductores será necesario:
a. Estar en posesión del certificado de aptitud de profesor de formación vial o de profesor de escuelas particulares de conductores con una antigüedad mínima de 5 años, y superar los cursos o pruebas que al efecto se convoquen.
b. Estar en posesión del certificado de aptitud de profesor de formación vial o de profesor de escuelas particulares de conductores y superar los cursos o pruebas que al efecto se convoquen.
c. Estar en posesión del certificado de aptitud de profesor de formación vial o de profesor de escuelas particulares de conductores con una antigüedad mínima de 2 años, y superar los cursos o pruebas que al efecto se convoquen

7. Toda Escuela deberá disponer, en propiedad, o por otro título, de al menos…
a. Un vehículo de la categoría adecuada a cada clase de permiso o licencia de conducción para cuya enseñanza esté autorizada, con excepción del permiso AM.
b. Un vehículo de la categoría adecuada a cada clase de permiso o licencia de conducción para cuya enseñanza esté autorizada.
c. Un vehículo de la categoría adecuada a cada clase de permiso o licencia de conducción para cuya enseñanza esté autorizada, y dos turismos para la enseñanza y obtención del permiso B.

8. ¿Cuándo se realizará, en todo caso, una inspección a la escuela, sección o sucursal de que se trate?
a. Cuando se tenga conocimiento de la apertura de una sección o sucursal
b. En el plazo de los 15 días siguientes a la concesión de la autorización de apertura.
c. Previamente a la concesión de la autorización de funcionamiento

9. ¿Qué masa máxima autorizada debe tener el remolque utilizado en las pruebas de circulación en vías abiertas al tráfico, para el permiso de la clase B+E?
a. No inferior a 1.000 kg
b. Superior a 750 kg.
c. No inferior a 1.500 kg.

10 ¿Qué plazo debe transcurrir desde que se presentó la comunicación a la Jefatura Provincial de Tráfico que corresponda, para que los Directores y Profesores de Formación Vial que estén establecidos en cualquier otro estado miembro de la Unión Europea puedan iniciar su actividad y prestar sus servicios en territorio español en régimen de libre prestación?
a. El plazo de un mes contado desde el día siguiente en que se presentó dicha comunicación.
b. El plazo de un año contado desde el día siguiente en que se presentó dicha comunicación
c. El plazo de tres meses contado desde el día siguiente en que se presentó dicha comunicación

11. Al darse de alta en la DEV, las notificaciones electrónicas estarán a disposición del interesado en su buzón electrónico durante:
a. 10 días naturales.
b. Tres meses.
c. 30 días naturales.

12. De los que se citan a continuación, ¿qué documento NO es imprescindible, en todo caso, para presentar el vehículo a la correspondiente inspección técnica periódica?
a. La acreditación o el justificante de pago del seguro obligatorio
b. La tarjeta ITV
c. El permiso de circulación

13. El titular de un permiso o licencia de conducción no podrá efectuar ningún trámite relativo a los vehículos de los que fuese titular en el Registro de Vehículos cuando figurasen como impagadas en su historial de conductor…
a. Tres sanciones firmes en vía administrativa por infracciones de cualquier tipo.
b. Cuatro sanciones firmes en vía administrativa por infracciones graves o muy graves.
c. Dos sanciones firmes en vía administrativa por infracciones graves o muy graves.

14. Para ser declarado apto en las pruebas teóricas de control de conocimientos para la obtención de la autorización especial para conducir vehículos que transporten mercancías peligrosas, el número de errores no será superior al:
a. 30% de la puntuación total de la prueba
b. 10% de la puntuación total de la prueba
c. 20% de la puntuación total de la prueba.

15. Para solicitar la baja definitiva, ¿qué tipo de vehículos es obligatorio tramitarla mediante un Centro Autorizado de Tratamiento (desguace)?
a. Autobuses y vehículos destinados al transporte de mercancías de más de 3.500 kg.
b. Turismos y furgonetas de menos de 3.500 kg.
c. Turismos y motocicletas

16. Respecto a los permisos de conducción expedidos en terceros países no miembros de la Unión Europea con acuerdo recíproco con España, podrán ser válidos para conducir aquí, previo canje por su equivalente español. Dicho canje podrá realizarse si su titular acredita haber estado contratado como conductor profesional por empresa legalmente establecida, por un tiempo no inferior a:
a. Seis meses.
b. Dos años.
c. Un año.

17. Si durante la realización de la prueba de control de aptitudes y comportamientos en vías abiertas al tráfico general, el profesor interviniera en el desarrollo de la prueba, ¿será declarado el aspirante no apto en la convocatoria de que se trate?
a. Sí, salvo que la intervención fuera claramente innecesaria
b. No, se reanudará la prueba, anotando el examinador tal circunstancia y la falta pertinente.
c. Sí, salvo que sea debido a una situación en la que esté obligado a intervenir.

18. Un conductor que ha cometido, el 10 de marzo de 2.009, una infracción muy grave que lleva aparejada la pérdida de 6 puntos, y el 15 de mayo de 2.010 comete una infracción grave que lleva aparejada la pérdida de 4 puntos, teniendo en cuenta que no vuelva a cometer infracción alguna que conlleve la pérdida de puntos, ¿cuándo recuperará la totalidad del crédito inicial de 12 puntos?
a. El 15 de mayo de 2.012.
b. El 15 de mayo de 2.013
c. El 10 de marzo de 2.012

19. ¿Qué permiso se requiere, como mínimo, para conducir un autobús de 13.000 kg. de MMA y 7,50 metros de longitud, que arrastra un remolque de 1.000 kg.?
a. El D+E.
b. El D.
c. El D1+E

20. ¿Quién responderá civilmente de los daños a las personas y en los bienes ocasionados por un vehículo sin el seguro de suscripción obligatoria?
a. El propietario no conductor, exclusivamente
b. El conductor, únicamente.
c. El conductor y el propietario no conductor del mismo.

21. De los modelos de organización de empresas que se citan a continuación, ¿qué tipo puede dar resultados positivos en empresas de tamaño medio en las que existan tareas muy diferentes y sea preciso contar con especialistas?
a. El modelo divisional.
b. El modelo funcional.
c. El modelo lineal o jerárquico

22. De los que se citan a continuación, ¿qué vehículos no están sujetos al impuesto sobre vehículos de tracción mecánica?
a. Los vehículos especiales.
b. Los autobuses destinados al transporte público urbano con más de 9 plazas.
c. Los ciclomotores.

23. Desde el punto de vista técnico, la enfermedad profesional o derivada del trabajo es:
a. La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
b. Aquella que resulte racionalmente posible que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud del trabajador
c. Aquel deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador, producido por una exposición crónica a situaciones adversas

24. El embarazo de la mujer trabajadora origina una suspensión del contrato de trabajo de:
a. 18 semanas y 2 semanas más por cada hijo a partir del 1º.
b. 16 semanas ininterrumpidas, ampliables en caso de parto múltiple en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo
c. 4 meses, ininterrumpidos, ampliables en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo.

25. El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), garantiza a los trabajadores…
a. El importe total de los salarios que se les adeuden y el 75% de la indemnización por despido o extinción de contrato.
b. El importe total de los salarios que se les adeuden y las indemnizaciones por despido o extinción de contrato.
c. El importe de parte de los salarios que se les adeuden y las indemnizaciones por despido o extinción de contrato.

26. El número mínimo de socios en una sociedad laboral ha de ser:
a. Tres socios (dos de ellos trabajadores).
b. Dos socios (ambos trabajadores).
c. Cinco socios (tres de ellos trabajadores).

27. En el momento de buscar apoyos, ayudas y financiación para la puesta en marcha de una empresa, ¿qué sirve de carta de presentación?
a. El balance de las cuentas anuales
b. El contrato de compraventa o la copia simple de la escritura.
c. El plan de empresa

28. En relación al contrato de enseñanza; (SEÑALE LA AFIRMACIÓN MÁS CORRECTA)
a. El ejemplar se quedará archivado en la escuela.
b. Un ejemplar se entregará al alumno y el otro quedará archivado en la escuela.
c. Un ejemplar se entregará al alumno, el otro quedará archivado en la escuela y un tercero se entregará en la Jefatura Provincial de Tráfico correspondiente, en el plazo máximo de 15 días..

29. ¿Durante cuánto tiempo puede un trabajador solicitar una excedencia?
a. Entre cuatro meses y cinco años
b. Entre dos y seis años.
c. Durante un año.

30. ¿En qué empresas puede el empresario asumir él mismo las tareas de prevención de riesgos laborales?
a. En ninguna.
b. En empresas de hasta 10 trabajadores
c. En aquellas con plantilla superior a 25 trabajadores

31. En el estilo de dirección burocrático…
a. Se valora la creatividad de las personas.
b. La comunicación es multidireccional, ascendente, descendente, etc
c. Se provoca un bloqueo en las relaciones interpersonales, coartando la comunicación entre las personas.

32. La asertividad se define como:
a. La facultad o cualidad de una persona de poder erradicar sus sentimientos y omitir sus opiniones de la manera más adecuada para que esto no sea detectado por los demás.
b. La facultad o cualidad de una persona de poder compartir e identificarse con los sentimientos, vivencias y opiniones de otra persona.
c. La facultad o cualidad de una persona de poder expresar sus sentimientos y opiniones de la manera más adecuada e inteligible para los demás.

33. La gran diferencia competitiva que distingue la técnica de las jornadas de ‘outdoor training’ de otras, se resume en la siguiente frase: ‘Una persona aprende el 20% de lo que ve, el 20% de lo que oye, el 40% de lo que oye y ve simultáneamente y…
a. el 100% de lo que vive y descubre por si misma’.
b. el 80% de lo que vive y descubre por si misma’
c. el 40% de lo que vive y descubre por si misma’.

34. La percepción selectiva hace que en un proceso comunicativo…
a. Las personas sean capaces de recordar y asimilar los estímulos que más les han impactado o llamado la atención.
b. Las personas sean capaces de mantener durante un período de tiempo prolongado una atención y concentración adecuada
c. Las personas sean capaces de fijarse y centrarse en aquellos hechos o lugares que deseen.

35. La promoción laboral consiste en:
a. Satisfacer las necesidades emocionales del trabajador, frente al salario económico que cubre las necesidades materiales
b. Un procedimiento mediante el cual se evalúa el rendimiento global del empleado en su puesto de trabajo y la consecución de sus objetivos.
c. El ascenso de un trabajador dentro de la pirámide jerárquica de la empresa.

36. Las reuniones en el entorno laboral…
a. Deben celebrarse en los momentos de la jornada que menos perturben el ritmo de trabajo.
b. Se celebrarán en cualquier momento de la jornada, preferentemente por la mañana para captar mejor el interés de los asistentes.
c. Deben celebrarse, siempre que sea posible, fuera de la jornada laboral, incluso en fin de semana si es factible.

37. Un buen negociador debe tener:
a. Un alto grado de intuición.
b. Un gran nivel cultural
c. Un elevado nivel jerárquico.

38. Un equipo de trabajo…
a. Debe poseer autonomía en sus decisiones, aunque la responsabilidad final recaiga siempre en el líder.
b. Deberá consultar en todas sus decisiones al líder, puesto que la responsabilidad final recaerá siempre en éste.
c. Debe poseer autonomía en sus decisiones, y en dicho equipo recaerá la responsabilidad en la consecución de los objetivos.

39. ¿En qué tipo de organización los empleados tienen dos jefes, por un lado el jefe del departamento funcional al que pertenecen, y por otro el gerente del proyecto en el que están desarrollando su actividad laboral?
a. En la organización por comités.
b. En la organización líneo-funcional
c. En la organización matricial.

40. ¿Se puede convocar una huelga cuya finalidad sea modificar los términos de un convenio colectivo en vigencia?
a. No, será ilegal.
b. Sí, con la excepción de que dicha huelga sea convocada por motivos políticos.
c. Sí, salvo que la autoridad competente dicte lo contrario

CORRECTOR
ACBAC BBAAA ACBBB AABCC BBCBC ACBAB CCBAC AAACA

Tenéis más preguntas en el foro www.todoautoescuela.net/foro

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Carta a la DGT de un estudiante para Director de Autoescuela

Se acerca el examen de director de autoescuela y muchos están desanimados con la barbaridad de temario que ha propuesto la DGT, del cual sacará 40 preguntas tipo test y se podrán fallar 10.

Recordamos que entre las asignaturas para ser Director (que no titular de autoescuela), se encuentran:

– NORMATIVA QUE REGULA LAS ESCUELAS PARTICULARES DE CONDUCTORES.
– TRAMITACIÓN ADMINISTRATIVA DE CONDUCTORES Y VEHÍCULOS.
– CONOCIMIENTOS GENERALES DE ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS Y SU APLICACIÓN A LAS ESCUELAS PARTICULARES DE CONDUCTORES.
– PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES.

Aquí va la carta:

/***************************

Estimado Sr Perez :

Deseo presentarme  a la prueba selectiva para obtener el Certificado de aptitud de director de escuelas de conductores y para ello estoy estudiando, bueno… más que estudiar, leo.

Intento seguir su recomendación  y pongo sobre la mesa el  R.D. Legislativo 339/1990, R.D. 1295/2003, modificado por el Real Decreto 369/2010, de 26 de marzo.

R.D. 818/2009,  R.D. 2822/1998,  R.D. 2042/1994, de 14 de octubre,  R.D. 866/2010, de 2 de julio,  R.D.Ley 339/1990. Orden INT/2596/2005. Orden de 18 de junio de 1998  y muchos más, oiga que casi pillo una contractura muscular, ¡joder como pesan¡,   vaya además faltan los  4 libritos .

Bueno, empezamos, tardo aproximadamente en leerlo todo unas 50 horas, como trabajo, con familia y tengo que comer y dormir, por cierto me acuerdo de usted frecuentemente, resulta que cada 10 días  puedo releer el temario.

En estos momentos mi cabeza puede almacenar más de 200 fechas, días, horas, números, tec. No se si vivo en un día hábil o inhábil o si es natural o por cesárea.

No se si debo dirigir las solicitudes a la JPT, JCT al OAJCT, DGT, al Registro de vehículos , de conductores de infractores , de Centros de Formación, etc., por lo que si no le importa se los envío a usted, oiga sin prisas, cuando pueda los manda donde deba, que lo de los 5 días ,10, 15, 20, 30, 2 meses, 90 días, 6 meses y demás  seguro que no se lo tienen tan en cuenta.

Discuto con el graduado social, con  el contable (me aplica el 18% de iva  y mi librito de marras el de los 100  €, pone el 16%), el técnico de prevención, el de la ITV, con la Seguridad Social, el Ayuntamiento y con Hacienda, (con estos poquito y muy despacio, que tiene mala leche). A mis hijos les aplico el E.T, la LPRL, dudo si cuando voy al trabajo es traslado, desplazamiento o alegría en mi casa por verme ir.

Ya no se si mi empresa es microempresa, pequeña, mediana, grande, aunque como están las cosas cualquier día tenemos un ERE, quiebre o suspensión de pagos. Entonces espero que el tal FOGASA me de algo o si no, antes intentaré una IP, IPP, IPT, IPA, GI o algo parecido.

Cuando me pagan el sueldo, me quedo 2 horas mirando la nómina por lo del IRPF, Devengos, Deducciones, BCCC, BCCP, PPPE.

Siento decirle que en casa no lo anoto en el debe ni en el haber, que la estructura de la cuenta no es en T, que no tengo libro diario, ni mayor, vaya que no aplico PGC. Simplemente se lo doy a la parienta , oiga  hace encaje de bolillos para llegar a fin de mes, ¿usted sabe que hace poquito nos lo han reducido?

Yo solo querría ser Director, que sino me equivoco debo responsabilizarme de la programación y control de la actividad docente principalmente,  que es el TITULAR el responsable de que la Escuela y, en su caso, sus Secciones o Sucursales, cumplan en todo momento con la normativa que regula esta actividad y reúnan todos los elementos personales y materiales mínimos exigidos para su funcionamiento, que el TITULAR el que sabe si es TRADE, si esta inscrito en el TRADE o S.S, si su empresa es colectiva, personalista, laboral SL, SRLNE o SA, que no voy a utilizar ningún DUE , ni tramitar al CIRCE, ni  gestionar nada ante al Ayto, Registro Mercantil , Hacienda el RPF, IVA, IS,  ITP/AJD, IBI, IAE, TASS, INEM, IMSERSO, INSS, ISM, INSALUD o INGESA, MTAS ni demás sitios..

Pero a pesar de todo quiero aprobar , por lo que si usted o alguien le puede decir al Maslow, Hezber, McLelland, Vrom, Locke, Adams, que me ayude , Gracias, que me da igual el estilo autocrático, laissez-faire, democrático, paternalista, burocrático o participativo o el 6X6, el toyotista, taylorista  o cualquiera de sus primos , joeeeer.

Lo ultimo, si cambia algo de aquí al día 8, llámeme o mejor lo deja en este foro, si es posible con alguna preguntita, que aunque algunas empresa han cobrado biiieeen cobrado , libros, cursos, suscripciones , lápices o Pen, creo que ninguna sabe por donde van los tiros.

Un saludo y me voy a ………..¿ donde  iba ?.

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Director de Escuelas de Conductores. Nota informativa sobre lugar, fecha y hora Prueba Selectiva

Tráfico ha publicado online la lista de lugares para la realización del examen de director de autoescuela

Aquí tenéis la lista.

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TEMARIO – PRUEBA SELECTIVA PARA LA OBTENCIÓN DEL CERTIFICADO DE APTITUD DE DIRECTOR DE ESCUELAS DE CONDUCTORES

 
1 REGLAMENTACIÓN REGULADORA DE LAS ESCUELAS PARTICULARES DE CONDUCTORES

TEMA 1.- Las Escuelas Particulares de Conductores: cuestiones generales. Presentación de alumnos a la realización de las pruebas para la obtención del permiso de conducción.
TEMA 2.- Elementos de las Escuelas Particulares de Conductores (I): Elementos personales mínimos: Titular; director; personal docente; personal administrativo y otros. 
TEMA 3.- Elementos de las Escuelas Particulares de Conductores (II): Elementos materiales  mínimos: Locales; Terrenos para prácticas de maniobras; Vehículos y sus características; Material didáctico. Las agrupaciones para el uso
compartido de vehículos. Vehículos aportados por los interesados. 
TEMA 4.- Autorizaciones administrativas: Autorización de apertura: solicitud, expedición y alcance de la misma; modificación; suspensión; extinción. Autorización de ejercicio del personal directivo y docente: solicitud, expedición y alcance de la misma; modificación; suspensión. 
TEMA 5.- Nulidad o lesividad, pérdida de vigencia, suspensión cautelar e intervención de las autorizaciones de apertura y de ejercicio del personal directivo o docente.
TEMA 6.- Documentación y distintivos obligatorios, inspecciones y sanciones: Documentación y distintivos obligatorios: registro de alumnos; fichas del alumno; distintivos; Contrato de enseñanza. Inspecciones y sanciones:
Inspecciones. Sanciones. Principales fases del proceso sancionador de tráfico.
TEMA 7.- Obtención de los Certificados de Aptitud. Certificado de aptitud de profesor de formación Vial. Certificado de aptitud de director de escuelas de Conductores. Ciudadanos de otros Estados miembros de la UEque deseen prestar sus servicios en el territorio nacional como profesores de formación vial o directores de escuelas particulares de conductores.
TEMA 8.- Registros de Centros de Formación de conductores y de Profesionales de la enseñanza de la conducción.

2. TRAMITACIÓN ADMINISTRATIVA DE CONDUCTORES Y VEHÍCULOS

Tema 1.- De las autorizaciones administrativas en general: Normas generales sobre autorizaciones administrativas.
Domicilio y dirección electrónica vial de los titulares de una autorización administrativa. De las autorizaciones para conducir. De las autorizaciones relativas a los vehículos. El Registro de Conductores e infractores. El Registro de Vehículos.

    
Tramitación administrativa de conductores 

Tema 2.- De las autorizaciones administrativas para conducir: tipos. Permisos y licencias de conducción: su naturaleza, clases y vehículos que autorizan a conducir. Prórroga de la vigencia de permisos y licencias de conducción.
Variación de datos y duplicados de permisos y licencias de conducción. 
Tema 3.- Pruebas de aptitud para obtener permisos y licencias de conducción (I): pruebas de control de conocimientos: común y específicas. Calificación de las pruebas. 
Tema 4.- Pruebas de aptitud para obtener permisos y licencias de conducción (II): pruebas de control de aptitudes y comportamientos: en circuito cerrado y en circulación en vías abiertas al tráfico general. Calificación de las pruebas. Exenciones. 
Tema 5.- Canjes de permisos de conducción (I): El permiso comunitario. Permisos expedidos en los Estados miembros de la Unión Europea: su validez en España, inscripción, sustitución y canje.
Tema 6.- Canjes de permisos de conducción (II): Permisos expedidos en países no comunitarios. Especial referencia a los convenios firmados por España en materia de canjes del permiso de conducción. 
Tema  7.- Canjes de permisos de conducción (III): Permisos de conducción de los diplomáticos acreditados en España: validez y canje. Permiso de conducción expedido por la autoridad militar o policial: canje de los mismos. Permisos internacionales. 
Tema 8.- La autorización especial para conducir vehículos que transporten mercancías peligrosas: la autorización especial. Requisitos para su obtención, ampliación y prórroga. Plazo de vigencia de la autorización especial.  Pruebas a realizar para su obtención, ampliación y prórroga. 
Tema 9.- El permiso por puntos. Concepto y naturaleza. Legislación. Declaración de pérdida de vigencia  por la pérdida total de los puntos asignados. Los cursos de sensibilización y reeducación vial.

  Tramitación administrativa de vehículos

Tema 10.- Matriculación de vehículos: Matriculación ordinaria de vehículos. Trámites y documentos. Placas de matrícula. El Registro de vehículos. Las reservas de dominio y otras limitaciones a la facultad de disponer. Nulidad,
anulación, pérdida de vigencia y suspensión cautelar de las autorizaciones de circulación. Matriculación especial.
TEMA 11- Autorizaciones temporales de circulación: permisos temporales para particulares y permisos temporales para uso de empresas o entidades relacionadas con el vehículo. 
TEMA 12.- Cambios de titularidad de los vehículos. Cambios de titularidad entre personas que no se dedican a la compraventa: especial referencia a las notificaciones de venta. Cambios de titularidad de los vehículos entre personas
que se dedican a la compraventa de vehículos. Duplicados de permisos y licencias de circulación.
Tema 13.- Bajas de vehículos. Bajas definitivas de vehículos: tramitación. Bajas temporales de vehículos: tipos y tramitación. Rehabilitación de los vehículos que han causado baja definitiva.
Tema 14.- Inspección Técnica de Vehículos: inspecciones previas a la matriculación, periódicas y extraordinarias.
Resultado de las inspecciones. Reformas de importancia: conceptos, tipos y procedimiento para su tramitación.
Tema 15.- Otra documentación relativa a los vehículos: El Seguro sobre responsabilidad civil y seguro en la circulación de vehículos a motor. Disposiciones generales. El aseguramiento obligatorio. Ámbito del aseguramiento obligatorio: ámbito territorial; límites cuantitativos; ámbito material. Satisfacción de la indemnización en el ámbito del seguro obligatorio 

3 CONOCIMIENTOS GENERALES DE ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS Y SU APLICACIÓN A LAS ESCUELAS PARTICULARES DE CONDUCTORES. 

Tema  1.- El emprendedor: concepto de emprendedor; tipos de emprendedores; características de los emprendedores; el emprendedor en la sociedad y en el sistema económico. La idea y el empresario: La idea empresarial; el plan personal para emprender; el empresario. La empresa y su entorno: concepto y ámbito de actuación de la empresa; entorno de la empresa; localización, ubicación y dimensión de la empresa; tipos de organización de la
empresa.
Tema 2.- La responsabilidad social de la empresa: La cultura de la empresa. La imagen corporativa. La responsabilidad social de la empresa. El balance social. 
Tema 3.- Formas jurídicas de las empresas: El empresario individual; Sociedades personalistas. Sociedad anónima.
Sociedad de responsabilidad limitada. Sociedades de economía social. Otras formas. Elección de una forma jurídica para una empresa. 
Tema 4.- Contabilidad de la empresa. Contabilidad: concepto; funciones; características y clasificación. El Plan General de Contabilidad. El método contable. Las cuentas anuales. El análisis de balances.
Tema 5.- Fiscalidad de la empresa. Las obligaciones fiscales según el tipo de empresa. El sistema impositivo: tipos de tributos y elementos de un impuesto. Impuestos que afectan a una empresa: impuesto de actividades económicas
(IAE); impuesto sobre el valor añadido (IVA). Impuesto de Sociedades (IS). Otros impuestos: en especial, el impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. El calendario fiscal.
Tema 6.- Derecho del Trabajo. Concepto, exclusiones y relaciones especiales. Fuentes del  derecho del Trabajo y su jerarquía. Principios de aplicación. Jurisdicción  de lo Social. Derechos y deberes básicos. 
Tema 7.- El Contrato laboral (I).- Definición: elementos del contrato; características y formalización; contenidos mínimos del contrato; obligaciones de la empresa y del trabajador. Tipos de contratos: contratos indefinidos; contratos formativos; contratos temporales o de duración determinada; contratos  a tiempo parcial; modalidades especiales de contratos. Modificación del contrato: movilidad funcional; movilidad geográfica (traslados y desplazamientos).
Suspensión del contrato de trabajo: excedencia voluntaria y forzosa; excedencia por cuidado de familiares. Extinción del contrato de trabajo: extinción por voluntad del trabajador y extinción por voluntad del empresario.
Tema 8.- El Contrato Laboral (II): Tiempos de trabajo y de descanso: la jornada laboral; jornadas especiales; calendario laboral y fiestas laborales; vacaciones anuales; permisos retribuidos. El horario de trabajo: jornada continuada o partida; horario rígido y flexible; trabajo nocturno; trabajo a turnos; Horas extraordinarias. La retribución:
concepto de salario; tipos de salario; abono del salario; estructura del salario, especialmente devengos  y deducciones. Garantías salariales: salario mínimo interprofesional (SMI); privilegios salariales; Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).   
Tema 9- Seguridad Social: El sistema de la Seguridad Social; Regímenes de cotización de la seguridad social: en especial obligaciones de la empresa en el régimen general y obligaciones en el RETA. Acción protectora: asistencia sanitaria; incapacidad temporal; maternidad; incapacidad permanente; lesiones permanentes no invalidantes; jubilación; desempleo; protección por muerte y supervivencia.
Tema 10.- Prevención de riesgos laborales (I): Principios básicos de trabajo y salud: El riesgo laboral; localización de los riesgos; causas de los riesgos; elementos y técnicas de prevención. El daño laboral: accidentes de trabajo; enfermedades laborales; riesgos agresivos psicosociales. El riesgo, un factor a evitar. Clasificación de riesgos: A) Condiciones de seguridad: lugares de trabajo; equipos y herramientas; electricidad; incendios. B) Factores
psicosociales: fatiga laboral; factores organizativos: acoso psicológico o mobbing; Síndrome del quemado o Burnout. C) Factores ergonómicos. 
Tema 11.- Prevención de riesgos laborales (II): La ley de Prevención de Riesgos Laborales y el Reglamento de los Servicios de Prevención: Política en materia de prevención de riesgos; derechos y obligaciones; servicios de prevención; consulta y participación de los trabajadores; responsabilidad y sanciones. Intregración de la prevención de los riesgos laborales en el sistema general de gestión de la empresa: conceptos básicos; integración de la prevención y
el servicio de prevención. Orientaciones practicas para la integración de la prevención. El sistema de prevención de riesgos laborales. El plan de prevención de riesgos laborales: concepto y fases. Consideraciones para el caso de PYME y Microempresas
Tema 12.- Gestión administrativa de la empresa: Función administrativa de la empresa: los procesos administrativos.
Documentación básica de la gestión comercial de la empresa: el contrato de compraventa; el pedido; el albarán; la factura:; el contrato de enseñanza. Documentos de pago y cobro: el recibo; el cheque; la letra de cambio.
Tema 13.- El plan de empresa y la creación de la empresa. El plan de empresa: El punto de partida; el plan de empresa y su desarrollo; Análisis de viabilidad del proyecto; puesta en marcha del proyecto. La creación de la empresa:
la toma de decisiones para la puesta en marcha. Las administraciones públicas en la creación de empresas. Los trámites de la puesta en marcha de la empresa: trámites relativos a la adopción de la personalidad jurídica; trámites generales de puesta en marcha; trámites específicos según el tipo de actividad (en especial las escuelas particulares de
conductores); el plan de prevención de riesgos laborales. Apoyo administrativo externo a la creación de empresas.

4 PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES.


Tema 1.- El entorno y el equipo de trabajo: La cultura empresarial: elementos de la cultura empresarial; ética empresarial. Las relaciones en la organización: relaciones humanas y relaciones laborales. Organización empresarial:
equipos de trabajo; clasificación de grupos de trabajo; técnicas de dirección de equipos.  
Tema 2.- Tipos de empresa y organización empresarial: La empresa: clasificación de las empresas; eficacia y eficiencia empresariales. Tipos y teorías de organización empresarial: jerarquización y departamentalización; modelos organizativos; el organigrama  empresarial; Organización estructural de las personas en la empresa: estructura formal e
informal.   
Tema 3.- Dirección y liderazgo: La dirección empresarial: definición de la dirección; funciones de la dirección; habilidades de los directivos; las ventajas de delegar funciones; los mandos intermedios. El liderazgo: características del líder; el jefe y el líder. Estilos de dirección: estilo autocrático; estilo laissez-faire o dejar hacer; estilo paternalista; estilo burocrático; estilo participativo. Teorías del liderazgo: teoría de rasgos o teoría del gran hombre; teoría X e Y de
MacGregor o del liderazgo personal; teoría de la malla gerencial de Blake y Mouton; teoría del liderazgo situacional de Hersey y Blanchard..  

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PROGRAMA – PRUEBA SELECTIVA PARA LA OBTENCIÓN DEL CERTIFICADO DE APTITUD DE DIRECTOR DE ESCUELAS DE CONDUCTORES

NOTA INFORMATIVA SOBRE LA PRUEBA PARA OBTENER EL CERTIFICADO DE
APTITUD DE DIRECTOR DE ESCUELAS DE CONDUCTORES

De acuerdo con lo previsto en la base 6 de la Resolución de 18 de Noviembre de 2010, publicada en la BOE, núm. 301, de 11 de Diciembre, por la que se convoca prueba selectiva para obtener el Certificado de aptitud de director de escuelas de conductores, a continuación se relaciona el material recomendado para preparar la prueba selectiva y el programa sobre el que versará la misma.

Para preparar el examen se recomienda el siguiente material:

– NORMATIVA QUE REGULA LAS ESCUELAS PARTICULARES DE CONDUCTORES

R.D. Legislativo 339/1990, de 2 de marzo por el que se aprueba el texto articulado de la Ley de Tráfico,
Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial.
R.D. 1295/2003, de 17 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento regulador de las Escuelas Particulares
de Conductores, modificado por el Real Decreto 369/2010, de 26 de marzo.
R.D. 818/2009, de 8 de mayo por el que se aprueba el Reglamento General de Conductores (especialmente
características de los vehículos a utilizar en las pruebas de control de aptitudes y comportamientos).
R.D. 2822/1998, de 23 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Vehículos
(especialmente condiciones técnicas de los vehículos a motor, remolques y semirremolques, ciclomotores,
inspecciones técnicas de los vehículos, clasificación de los vehículos por criterios de construcción y por
criterios de utilización, señales en los vehículos, especialmente V-13 y V-14, V-19,)
R.D. 2042/1994, de 14 de octubre, por el que se regulan las inspecciones técnicas de los vehículos.
R.D. 866/2010, de 2 de julio, por el que se regula la tramitación de las reformas de los vehículos
(especialmente lo relativo a la transformación de un vehículo para su uso por autoescuela).

– TRAMITACIÓN ADMINISTRATIVA DE CONDUCTORES Y VEHÍCULOS

1.- Para preparar la tramitación relativa a la obtención (por examen o por canje), prórroga del permiso y licencia de conducción, otras autorizaciones especiales para conducir; nulidad o lesividad y pérdida de vigencia de las autorizaciones de conducir así como su recuperación:

R.D.Ley 339/1990, de 2 de marzo por el que se aprueba el texto articulado de la Ley de Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial.
R.D. 818/2009, de 8 de mayo por el que se aprueba el Reglamento General de Conductores. Orden INT/2596/2005 de 28 de julio, por la que se regulan los cursos de sensibilización y reeducación vial para los titulares de un permiso o licencia de conducción.
Orden de 18 de junio de 1998 por la que se regulan los cursos de formación para conductores de vehículos que transporten mercancías peligrosas y los centros de formación que podrán impartirlos.
Notas informativas sobre requisitos y documentación precisa para la obtención, renovación  y sustitución del permiso y licencia de conducción, así como los distintos canjes que pueden obtenerse de la web  www.dgt.es/portal/es/oficina_virtual/

2.- Para preparar la tramitación relativa a la obtención de la autorización de circulación de vehículos (matriculación, cambio de titularidad, bajas y rehabilitación de los vehículos), autorizaciones temporales de circulación:

R.D. Legislativo 339/1990, de 2 de marzo por el que se aprueba el texto articulado de la Ley de Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial.
R.D. 2822/1998, de 23 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Vehículos.
R.D. 1383/2002, de 20 de diciembre, sobre gestión de vehículos al final de su vida útil.
O INT/624/2008, de 14 de octubre por la que se regula la baja electrónica de los vehículos al final de su vida útil.
R.D. Legislativo 8/2004, de 29 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre responsabilidad civil y seguro en la circulación de los vehículos a motor
R.D. 1507/2008 de 12 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento del seguro obligatorio de responsabilidad civil en la circulación de vehículos a motor.
R.D. 2042/1994, de 14 de octubre, por el que se regula la Inspección Técnica de Vehículos.
R.D. 866/2010, de 2 de julio, por el que se regula la tramitación de las reformas de vehículos. 
Notas informativas sobre los requisitos y documentación precisa para los diversos trámites relativos a los vehículos que pueden obtenerse de la web www.dgt.es/portal/es/oficina_virtual/

– CONOCIMIENTOS GENERALES DE ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS Y SU APLICACIÓN A LAS ESCUELAS PARTICULARES DE CONDUCTORES. 

Empresa e iniciativa emprendedora LOE, de Francisco Lobato,  ed. Mac Millan Profesional.
Empresa e iniciativa emprendedora, de Mª Eugenia Caldas y otros, Ed. Editex 
Cómo crear una empresa, Santiago Herrero Suazo, BOE, 3ª edición, Madrid 2007.
Formación y orientación Laboral (Modulo transversal. Grado medio), de Eneko Martínez Goikolea, ed. Mac Millan Profesional.
R.D. Ley 339/1990, de 2 de marzo por el que se aprueba el texto articulado de la Ley de Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial.
R.D. 1295/2003, de 17 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento regulador de las Escuelas Particulares de Conductores, modificado por el Real Decreto 369/2010, de 26 de marzo.
R.D. Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba la Ley Reguladora  de las Haciendas Locales (especialmente en lo relativo al Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica)
Ley 31/1995, de ocho de noviembre, Prevención de Riesgos laborales.
R.D. 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba  el Reglamento de los Servicios de prevención 
Guía técnica para la integración de prevención de riesgos laborales, editado por Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Esta disponible en:
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Normativa/GuiasTecnicas/Ficheros/guía_técnica_integración.pdf)

– PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES. 

Relaciones en el entorno de trabajo, Pilar Aparicio y Rosa Blanco, ed. Mac Millan Profesional.
Los aspirantes deberán asegurarse, respecto de la legislación recomendada y aquella a la que ésta pueda remitir, de tener la redacción vigente de la misma, incluyendo las modificaciones que tras su entrada en vigor pudiera haber sufrido. 
Se recuerda que el material de apoyo tiene un carácter meramente orientativo, sin que agote la materia de la que trata ni se ha de entender como garantía de superación de la prueba.

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Material Examen Director Autoescuela – Organización y gestión de empresa

Organización y dirección de empresas:

todos los textos los tenéis en un archivo comprimido aquí:

Organización y gestión de empresa

Todavía queda psicología que lo subiré en breve!

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Material Examen Director Autoescuela–Reglamento Escuelas Conductores

Empezamos a subir los archivos de lo que hay que estudiar.

 

Primero el Reglamento de Escuelas de Conductores:

Lo tenéis colgado en otro post de esta web, pero ahora lo subo en un archivo comprimido:

REGLAMENTO DE ESCUELAS PARTICULARES DE CONDUCTORES

En los próximos días subiré los demás archivos con todos los texto a estudiar, no me quitéis ojo!